因为在各大私校网站上，经常会更新这个奖项计划的相关新闻：

那么这个频频出现在各大高校主页上的奖项到底是什么呢？

爱丁堡公爵奖（The Duke of Edinburgh's Award）创立于1956年，由现任英国女王伊丽莎白二世的丈夫爱丁堡公爵，以及德国教育家库尔特·哈恩（Kurt Hahn），共同创立。

自1956年成立以来，至今已有64年的历史。64年间，该奖已经在世界各地获得认可，超过130个欧美发达国家、英联邦国家参与和认可这个奖项，几百家国际公益组织与之合作。

爱丁堡公爵奖分为金奖、银奖、铜奖三种：学生在14岁时可以报名，需要在1-4年内完成4个（金奖5个）项目，且必须在25岁生日前完成。

每个等级的参与者需要满足相应的活动时间以完成考核哦：

铜级：3-6个月；银级：6-9个月；金级：12-18个月。

所有参与者需要在项目期间定期举办活动并达到足够的时间，通常每周至少1小时。

项目的具体活动就是，在成人的指挥帮助下(未满18岁的情况下)，参与者要在以下每个领域中选择和设定目标：

爱丁堡公爵奖最大的好处之一就是——这是一个完全由参与者自己决定内容的项目，参与什么项目完全由你自己决定；并在这过程中，受益人只有你。

你可以选择那些你真正感兴趣的项目，可以选择那些你打心眼儿里觉得很有价值的项目；

你可以选择那些比较传统的爱丁堡公爵奖项目，你也可以选择去做一些前人没有尝试过的项目；

无论如何，可以肯定的是——

在项目期间，你可以认识很多优秀的人，互相帮助对方，学习并提高自己的各种能力。

最重要的是，你会享受其中，获得巨大的乐趣。

下面的一组数据是爱丁堡公爵奖官方所做的参与者调查，显示了该项目对于年轻人自身以及他们未来的影响。

·84%的参与者获得了前所未有的新鲜体验；

·81%的参与者有了巨大的推动力；

·69%的参与者发现了新的兴趣和爱好；

·80%的参与者对于个人的长处和弱点有了新的理解；

·93%的参与者觉得团队合作能力得到了提升；

·84%的参与者的决策能力得到了提升；

·76%的参与者觉得他们现在更能迎接挑战，并且不会半途而废；

·75%的参与者交到了新朋友。

威塞克斯伯爵夫人曾这样评价过爱丁堡公爵奖：“爱丁堡公爵奖是为所有年轻人而存在的，不管参与者的出身、背景和家庭状况。我们了解到每天都有大量的年轻人为之外出工作、学习、接受训练。爱丁堡公爵奖正在变得前所未有的重要。

“我们也知道在面试时，面试官比较在意毕业生的简历上是否有’参与过爱丁堡公爵奖’这种描述。理所当然的，这个奖项会帮助到很多人得到他们梦寐以求的第一份工作。”

是的，有了爱丁堡公爵奖的认证，会让你备受未来老板的青睐。

在最近，联合学习信托机构（The United Learning Trust）代表全英国12%的雇主，发布了一项条查结果。

此次调查询问了各位雇主在面试求职者时的录取倾向。

调查结果显示，雇主们最看重面试者的以下几点：

领导能力、团队合作能力、自我激励能力、交流能力、自信力、思考能力以及学习能力。

而这所有的“工作利器”，你都可以通过爱丁堡公爵奖来获得。

调查者还向雇主们提问，什么学校活动是最重要的。不出所料的，爱丁堡公爵奖摘得了桂冠。

有些公司还将爱丁堡公爵奖的金奖证明放在了与A-Levels考试证书放到了同等重要的位置。

爱丁堡公爵奖在年轻人求职道路上的作用已然不言而喻。

通过参与爱丁堡公爵奖，你可以提高社会服务意识，锻炼身体素质，你个人技能和兴趣爱好也会得到鼓励和发展，并且你会获得一种全新的探索精神；

通过参与爱丁堡公爵奖，你会获得持续一生的珍贵友谊。每一个参与者都将会在整个项目网络中找到归属感和自我认同感；

通过参与爱丁堡公爵奖，你会获得前所未有的成就感和满足感，在项目完成的那一刹那，你会觉得自己已经脱胎换骨，变成了一个全新的、更好的自己。